Ce que nous faisons
Nous visons à offrir des expériences de carrière enrichissantes, à attirer et à développer une main-d’œuvre talentueuse et à créer une culture de bien-être et d’inclusion. Nous cherchons à relever des défis uniques dans chaque communauté où nous vivons et travaillons grâce à des possibilités d’emploi, des contributions financières, des dons de produits et au bénévolat.
Développement, engagement et bien-être des employés
Nous mobilisons notre main-d’œuvre de manière dynamique au moyen de divers outils et ressources, y compris des dialogues ouverts, des rétroactions fréquentes, de solides avantages sociaux, des programmes de bien-être et des possibilités de développement pour soutenir leur avancement professionnel.
Diversité et inclusion
Nous accordons la priorité à la diversité et à l’inclusion au moyen de stratégies de développement et de formation au sein d’une structure officielle. Nous créons une culture de confiance et de respect dans laquelle tous les employés se sentent habilités, dans un environnement qui valorise différents points de vue. Nos groupes d’employés ressources (GER) établissent des liens en mettant l’accent sur la culture, l’entreprise, la carrière et la communauté.
Santé et sécurité au travail
La sécurité et le bien-être de nos employés sont des priorités absolues chez KDP Canada. Nous renforçons la sécurité en milieu de travail grâce à des programmes d’amélioration continue et à des investissements dans des outils et des technologies visant à améliorer la manière dont nous recueillons les données, et dont nous signalons, gérons et résolvons les problèmes liés à la santé et à la sécurité.
Action collective
Nous collaborons avec de nombreuses organisations et leur faisons des dons afin de renforcer la résilience dans les communautés où nous exerçons nos activités.
