KEURIG DR PEPPER CANADA NOMMÉE L’UN DES MEILLEURS EMPLOYEURS POUR LES JEUNES TALENTS AU CANADA POUR LA SIXIÈME ANNÉE CONSÉCUTIVE
L’entreprise se démarque par ses solides programmes de stages, ses activations et ses rencontres sociales sur place, ses possibilités d’engagement communautaire et sa vaste gamme d’avantages sociaux et de programmes éducatifs.
MONTRÉAL, Québec – 26 janvier 2023 – Pour la sixième année consécutive, Keurig Dr Pepper Canada a été nommée l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes talents au Canada. Lancé en 2002, ce concours spécial, organisé par Mediacorp Canada, reconnaît les employeurs qui offrent les meilleurs environnements de travail et programmes au pays pour les professionnels en début de carrière. Les critères d’évaluation comprennent les programmes de recrutement et de rétention, les programmes de mentorat et de formation et les programmes de gestion de carrière.
Cette année, Keurig Dr Pepper Canada a fait sa marque en offrant de solides programmes de stages, des activités sociales sur place, des opportunités de bénévolat et une vaste gamme d’avantages sociaux et de programmes de perfectionnement professionnel. « Au cours des trois à cinq dernières années, Keurig Dr Pepper Canada a accueilli beaucoup de nouveaux employés pour soutenir sa croissance. Nous avons actuellement une main-d’œuvre dynamique et énergique qui apporte de nouvelles idées autour de la table et qui n’a pas peur de remettre en question le statu quo. Dès leur premier jour, il est important pour nous de s’assurer qu’ils se sentent bien et valorisés », dit Olivier Lemire, président de Keurig Dr Pepper Canada.
Au fil des ans, Keurig Dr Pepper Canada a développé de solides programmes de stages afin que l’expérience des stagiaires soit formatrice. Grâce aux programmes Co-op et LEAP, les stagiaires ont accès à un programme de mentorat où ils peuvent rencontrer leur maître de stage pour discuter de leur carrière, de leurs projets et de leurs objectifs. Le programme LEAP comprend également une orientation virtuelle d’une demi-journée, une rencontre avec les hauts dirigeants de l’entreprise et la possibilité de présenter leur projet à l’équipe de direction à la fin du stage. Tout au long de leur parcours, Keurig Dr Pepper Canada s’assure que les jeunes talents développent de nouvelles connaissances, s’épanouissent et puissent apporter de la valeur aux projets de l’entreprise.
Il est également important pour l’entreprise d’offrir un environnement de travail stimulant qui favorise les interactions et une culture forte. Des activités d’équipe, des midis-conférences et des activités spéciales sont organisés les jours où les employés sont les plus présents au travail afin de maximiser la présence de chacun, de favoriser le réseautage, et de tisser des liens. Dans le cadre de son programme de philanthropie, Keurig Dr Pepper Canada propose des activités de groupe pour renforcer l’esprit d’équipe par le biais des organisations locales qu’elle soutient. Au cours de l’année, les employés ont la possibilité de participer en équipe à différents événements caritatifs et activités de bénévolat. Ces opportunités créent des liens entre les équipes, inspirent les employés à s’engager de façon plus soutenue et font de Keurig Dr Pepper Canada un endroit où il fait bon travailler.
Enfin, l’organisation offre à ses employés un large éventail d’avantages sociaux et de programmes éducatifs. Ceux-ci ont accès à des services de télémédecine gratuits 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à des séances de consultation pour la santé mentale, financière et nutritionnelle grâce au programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF), ainsi qu’à un programme de bien-être pour demeurer actifs et soutenir leurs objectifs de santé. En ce qui a trait aux programmes éducatifs, Keurig Dr Pepper Canada soutient les jeunes talents dans leur développement de carrière en offrant un remboursement des frais de scolarité allant jusqu’à 5 250 $.
Keurig Dr Pepper Canada a récemment reçu d’autres prix similaires qui reflètent le statut de l’entreprise en tant qu’employeur de choix et le niveau de satisfaction de ses employés. Pour en savoir plus sur les postes chez Keurig Dr Pepper Canada, visitez le site Keurig Dr Pepper Carrières
À propos de Keurig Dr Pepper Canada
Keurig Dr Pepper Canada est le nom commercial sous lequel Keurig Canada Inc. et Canada Dry Mott’s Inc. opèrent. D’un océan à l’autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une vaste gamme de délicieuses boissons chaudes et froides pour tous les besoins, commercialisées sous plus de 60 marques phares, dont Canada Dry®, Mott’s Clamato®, Dr Pepper®, Van Houtte® et Timothy’s®, disponibles partout où les gens magasinent et consomment. Les cafetières à portion unique de Keurig® sont également offertes par Keurig Dr Pepper Canada.
Les principaux bureaux canadiens de la société et l’équipe de direction sont situés à Montréal (Québec) et à Mississauga (Ontario). Également situées à Montréal, au Québec, se trouvent les installations de fabrication de boissons chaudes et la filiale de Keurig Canada Inc. Van Houtte Coffee Services Inc. qui offre des solutions de boissons novatrices aux entreprises à partir de bureaux satellites dans 30 villes canadiennes. L’entreprise s’engage à s’approvisionner, à produire et à distribuer ses boissons de façon responsable par le biais de sa plateforme de responsabilité sociétale d’entreprise « Soif de faire le bien », qui comprend des efforts en matière d’emballage circulaire, d’utilisation efficace des ressources naturelles et de durabilité de la chaîne d’approvisionnement. Pour en savoir plus sur notre entreprise, visitez : keurigdrpepper.ca. Pour plus d’informations sur notre travail en matière de responsabilité sociétale d’entreprise, veuillez consulter : https://www.keurigdrpepper.ca/fr-ca/notre-entreprise/responsabilite-dentreprise
– 30 –